BHXH khu vực Hồ Chí Minh, Hà Nội đang áp dụng cấp mã đơn vị mới Q6xxxxU cho người quản lý không hưởng lương nộp hồ sơ qua phần mềm giao dịch điện tử BHXH như vin-bhxh, eBHXH..
NỘI DUNG CHÍNH
Mức lương đóng BHXH cho người quản lý không hưởng lương từ ngày 1 -7-2025
Đối tượng đóng BHXH bắt buộc
Trích dẫn https://vinhlong.baohiemxahoi.gov.vn/hoidap/pages/default.aspx?ItemID=11371
1. Căn cứ điểm n, khoản 1, Điều 2 Luật BHXH năm 2024, quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:
“n) Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã không hưởng tiền lương.”
Luật doanh nghiệp 2020:
” Điều 4:Giải thích từ ngữ
24. Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty. “
Mức lương đóng BHXH
Mức tiền đóng, tỷ lệ đóng như sau:
– Tiền lương tháng làm căn cứ đóng:
+ Mức thấp nhất: Bằng mức lương tham chiếu (2025, hiện tại là 2.340.000 đồng).
+ Mức cao nhất: Bằng 20 lần mức lương tham chiếu tại thời điểm đóng.
Sau 12 tháng thì được lựa chọn lại mức tiền lương làm căn cứ đóng sau khi đã thực hiện đóng BHXH, BHYT.
Tỷ lệ đóng
– Tỷ lệ đóng: Bằng 29,5% trên mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng, bao gồm:
Quỹ hưu trí và tử tuất: 22%;
Quỹ ốm đau và thai sản: 3%;
Quỹ BHYT: 4,5%.
Trường hợp đặc biệt
Người quản lý doanh nghiệp có hưởng lương và người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương làm việc tại nhiều doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thì tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại doanh nghiệp, hợp tác xã hoặc liên hiệp hợp tác xã đầu tiên tham gia quản lý, điều hành.
+ Ông Nguyễn Văn A là người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương tại Công ty Số 1, đồng thời ông cũng là người lao động có ký hợp đồng lao động tại Công ty Số 2 (thuộc điểm a khoản 1 Điều 2 Luật BHXH) thì ông A tham gia BHXH, BHYT, BHTN, TNLĐ BNN bắt buộc tại Công ty Số 2 (đóng 32%), không tham gia BHXH, BHYT, BHTN, TNLĐ BNN tại Công ty Số 1.
+ Ông Nguyễn Văn A là người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương tại Công ty Số 1, đồng thời ông cũng là người quản lý doanh nghiệp có hưởng lương tại Công ty Số 2 (thuộc điểm i khoản 1 Điều 2 Luật BHXH) thì ông A tham gia BHXH, BHYT, BHTN, TNLĐ BNN bắt buộc ( tỷ lệ đóng 32%) tại Công ty Số 2, không tham gia BHXH, BHYT, BHTN, TNLĐ BNN tại Công ty Số 1.
Ông Nguyễn Văn A là người quản lý doanh nghiệp có hưởng lương tại
Công ty Số 1 và Công ty Số 2 (đều thuộc điểm i khoản 1 Điều 2 Luật BHXH) thì
ông A tham gia BHXH, BHYT, BHTN, TNLĐ BNN bắt buộc ( tỷ lệ đóng 32%)
tại Công ty Số 1 là nơi đầu tiên ông A quản lý điều hành, không tham gia
BHXH, BHYT, BHTN tại Công ty Số 2 (đồng thời tham gia quỹ TNLĐ BNN
tại công ty số 2 theo điểm b khoản 1 Điều 139 Luật BHXH)
Trích dẫn: Công văn 211 BHXH TST 2025 của Bảo hiểm xã hội sơ sở Cát Lái
Trích dẫn: https://thuvienphapluat.vn/
Đang cập nhật
Hồ sơ 604
Mẫu TK3-TS: Download Tải về
Đang cập nhật
